很多村书记反映，监管“现在村书记当得体面、监管干的有劲，不少经济能人、复员军人、大学生，都想参加竞争当书记，村书记岗位逐渐成了农村‘香饽饽’。

”2、印尼从“有心无力”到“本领过硬”，履职尽责更为有效。

培训制度的规范化，反垄特别是将参训情况列入村书记考核内容，反垄强化了刚性约束，不学要吃“苦头”，村书记自我加压学习、主动提升素能的意识显著增强。

同时，断机调查培训形式的多样化、断机调查培训内容的精细化，其实提高了村书记培训的针对性和有效性，使村书记切实尝到了学习的“甜头”，村书记们普遍表示通过培训学到了知识、增长了经验、拓宽了思路，发展致富能力、基层治理能力显著提升。

3、构对谷歌从“被动干事”到“主动谋事”，担当作为更具活力。

能上能下、抽佣能进能出的激励机制，打破了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的工作局面，村书记干事创业的精气神显著提升。